Их цель — создавать эффективные практики, которые улучшают работу команды. Обычно TeamLead является опытным специалистом в своей области и обладает хорошими коммуникативными навыками, умеет работать с людьми, анализировать и принимать решения. Он также может быть ответственным за разработку и внедрение стратегии проекта и контроль за бюджетом. Кроме того, TeamLead часто выступает в роли наставника и коуча для членов команды, помогая им развиваться и улучшать свои навыки. Важно отметить, что тимлид — это не профессия, а должностная ступенька.
Team leader – это руководящая должность, и до нее можно только дорасти, к примеру, с позиций тестировщика или веб-разработчика. Поэтому в вузы можно поступать на любое ИТ-направление, а затем развиваться, набираться опыта, проявлять инициативу, team lead лидерские качества и подниматься по карьерной лестнице от джуниора до тимлида. Должность тимлида не обязательно должна быть в компании. Другое дело, что сейчас почти в каждой команде есть сотрудник, который берет на себя роль лидера.
Оценка компании «Teamlead» сотрудниками
Нужно посмотреть несколько топовых докладов с конференции TeamLeadConf, чтобы иметь представление, с чем придётся столкнуться на позиции тимлида». Конечно, для тимлида к этому добавляется некоторое количество административных обязанностей, таких как найм и мотивация, эти вещи остаются на мне». Тимлидеров ищут в разных направлениях в зависимости от их области и опыта разработки.
Плохие лидеры тормозят производительность команды в 5-10%. Для крупных компаний этот показатель может означать ежегодные потери в размере миллионов долларов. Консалтинговая компания DDI создала калькулятор стоимости плохого лидерства. По ее подсчетам, один плохой руководитель обходится компании более чем в $126 тысяч в год из-за низкой производительности, текучести кадров и конфликтов в команде. Technical Lead– переход на техническую позицию, которая требует более глубоких знаний и опыта в технологических решениях, возможно управление несколькими командами. Могут помочь не только тренинги, но и профильные конференции.
Компетенции Тимлида #
Самое смешное — если человек не выполняет роль тимлида, то навешивание ярлыка «тимлид» моментально ситуацию не исправит. Роль тимлида есть — это программист (если мы о разработчиках говорим) с правом решающего голоса и ответственностью за решения, принимаемые командой. Но как только возникнут проблемы — кто-то возьмется за их решение (или команду уволят).
- Более того, около 106% отечественных «23-летних синьоров на должности тимлида» по ролям сказать толком ничего не могут.
- Senior TeamLead – продвижение внутри отдела, становление более опытным и авторитетным тимлидом, возможно расширение обязанностей и ответственности.
- Мы используем современный стек технологий для написания объектно-ориентированного ПО.
- Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie в соответствии с Privacy Policy.
- Тимлид (англ. Team leader) руководит командой разработчиков, как правило, в софтверных компаниях.
Разработчик этого уровня может объяснить все процессы джуну, мидлу или заказчику, а также рассказать, что, как и почему нужно сделать. В целом, TeamLead может столкнуться со многими сложностями в своей работе, и его успех в значительной степени будет зависеть от его способности эффективно управлять командой и решать проблемы. Как правило, TeamLead занимается менеджментом проекта и команды, включая планирование, координацию и контроль выполнения работ. Однако, некоторые TeamLead’ы также могут писать код, особенно если они начинают свою карьеру в роли разработчика, и имеют достаточно времени и ресурсов для этого.
Как попасть в TeamLead
Можно, например, выбрать карьеру в технической сфере (системный архитектор) или сфере менеджмента (проект-менеджер). Team lead (team leader) командует группой разработчиков. Он управляет командой, занимается организацией и координацией ее действий, мотивацией всех сотрудников. Тимлид также контролирует все этапы формирования продукта.
Поэтому имеет смысл расписывать роли(которые постоянны), а не должности. Также статье не хватает диаграммы, в которой была бы отражена вся команда, место Team Lead-а в ней и связи (или их отсутствие) с каждым из тим мемберов. И да, самое смешное — этот человек не обязательно должен быть самым крутым программистом.
Что должен уметь тимлид?
По результатам составьте дальнейший план действий. Будущие специалисты высшего ранга сами решат мелкие проблемы, при необходимости соберут нужные данные, запросив их у коллег или проджекта. Имеет значение также умение задавать правильные вопросы. Сеньоры знакомы со своей сферой ответственности в проекте, самостоятельно формируют задачи и цели, обладают навыками планирования и могут предупреждать риски.
В тесном контакте с командой разработчиков они доводят всё до идеального состояния. Наши аналитики смотрят в будущее и чуточку дальше! Их цель – успешный старт проектов, их задача – анализ перспектив, потенциальной прибыли и проверка экспериментальных гипотез. С их помощью запуски новых проектов проще, быстрее, надёжнее.
Часто задаваемые вопросы
Хороший тимлид знает, что проблемы неизбежны, учится их предвидеть и извлечь максимум из полученного опыта. Следующая карьерная ступень в разработке — technical leader, или техлид. Он владеет стеком, разбирается в архитектуре кода, способен оценить корректность технических решений и предложить варианты их улучшения. Техлид может углубляться в техническую часть — например, уйти в экстремальное программирование. Для того, чтобы специалисты мыслили в одном направлении, ими нужно эффективно руководить.
Обычно это набор из нескольких характеристик из этого списка. Новичку в компании крайне важно подружиться с тимлидом, чтобы быстро пройти онбординг, влиться в процессы, развиваться и расти дальше. В больших продуктовых (и не только) компаниях может быть несколько команд и в каждой — свой teamlead. А над ним может стоять самый главный тимлид, которыми он руководит.
Leave A Comment